енарии различных мероприятий;
-диагностический материал;
-система поощрений.
Кадровый потенциал
Кадровое обеспечение- 100:
-административный аппарат, начальник лагеря;
-педагогические работники (воспитатели, инструктор по физической культуре, музыкальный работник)
- медицинский работник;
-обслуживающий персонал.
Педагогические кадры.
Начальник лагеря, вожатые и воспитатели несут ответственность за жизнь и здоровье детей, соблюдение распорядка дня, норм санитарной и пожарной безопасности, организацию и содержание оздоровительно-досуговой деятельности, работу органов самоуправления и проведение досуговых мероприятий в рамках программы, анализируют деятельность отрядов.
Порядок управления реализацией программы
Общее руководство осуществляет администрация муниципального казённого общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа 7" с. Старомарьевка, реализацию программы - коллектив пришкольного лагеря.
Итоги реализации программы - подводится на педагогическом совете.
Ожидаемые результаты программы
- усвоение воспитанниками на познавательном и эмоциональном уровне Правил дорожного движения и формирований умений и навыков безопасного поведения на улицах и дорогах города, в общественных местах; - увеличение количества детей и подростков, активно работающих по пропаганде безопасного движения и профилактике детского дорожно-транспортного травматизма; - снижение количества дорожно-транспортных происшествий с участием обучающихся школы, в том числе воспитанников лагеря;
- оздоровление воспитанников лагеря через реализацию комплекса эффективных профилактических и спортивно-оздоровительных мероприятий и формирование чувства уверенности в своей безопасности.
Контроль з
Страницы: << < 3 | 4 | 5 | 6 | 7 > >>