/>
Вопросы:
По горизонтали:
2. Ролевой конфликт, когда к человеку предъявляются противоречивые требования по поводу результата его работы
4. Разногласия между линейным и штабным персоналом
6. Уйти от конфликта
7. Конфликт, который ведёт к повышению эффективности организации, данная ситуация помогает выявить большое число альтернатив и проблем
9. Разрешение конфликта с помощью убеждения
По вертикали:
1. Отсутствие согласия между двумя и более сторонами, которые могут быть конкретные лица или группы
3. Борьба руководителей за ограниченные ресурсы, капитал или рабочую силу
5. Попытка заставить принять свою точку зрения любой ценой
8. Конфликт, который приводит к снижению личной удовлетворенности и снижения эффективности организации
Ответы
По горизонтали:
2. внутриличностный; 4. межгрупповые; 6. уклонение; 8. функционнальный; 9. сглаживание.
По вертикали:
1. конфликт; 3. межличностный; 5. принуждение; 7. дисфункционнальный.
Список использованных источников:
1. Виханский, О. С. , Наумов А. И. , Менеджмент: учебник для ср. спец. учеб. заведений. - 2-е издание Текст, перераб. и доп. / О. С. Виханский, А. И. Наумов - М. : Магистр:ИНФРА-М, 2015. - 288 с.
2. Кибанова, А. Я. , Практикум: Учеб. пособие / Под ред. д. э. н. , проф. А. Я. Кибанова. - 2-е изд. , перераб. и доп. - М. :ИНФРА-М, 2015. - 365 с. - (Высшее образование: Бакалавриат)
3. Репина, Е. А. , Основы менеджм
Страницы: << < 19 | 20 | 21 | 22 > >>