документам на выработку каждого рабочего. Если выработка учитывается на бригаду в целом, общий заработок распределяется между членами бригады косвенным путем. Существуют два способа такого распределения:
oo Рассчитывается пропорционально количеству часов, отработанным каждым рабочим, приведенных к часам работы рабочих первого разряда. Для расчета заработка конкретного рабочего время работы переводится в эквивалентное время работы рабочего первого разряда (учет квалификации рабочего). Далее часовой заработок (на рабочего первого разряда) умножается на количество часов, отработанного рабочим.
oo Рассчитывается пропорционально заработку, исчисленному по тарифным ставкам.
Сдельный заработок может корректироваться на коэффициент трудового участия, устанавливаемый каждому работнику советом трудового коллектива (тарифный заработок умножается на установленный ему коэффициент).
Некоторые виды проработанного времени оплачиваются в особом порядке. Например:
oo сверхурочная работа повременщика - первые 2 часа в полуторном размере, все последующие - в двойном размере;
oo сдельщика - первые 2 часа 50, последующие - 100 тарифной ставки повременщика;
oo при многосменном режиме производится доплата за вечернюю смену - 20, в ночную смену - 40 часовой тарифной ставки за каждый час работы;
oo работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере;
oo время простоев не по вине рабочего оплачивается в размере 50 тарифной ставки повременщика соответствующего разряда.
oo частичный брак не по вине рабочего оплачивается по степени годности изделия;
oo окончательный брак - в размере 2/3 ставки повременщика соответствующего разряда.
На каждый вид таких оплат составляется установленный документ (списки работающих сверхурочно, в ночн
Страницы: << < 6 | 7 | 8 | 9 | 10 > >>