латы труда по счетам производственных затрат и определения принципов полного распределения. При распределении заработной платы по счетам бухгалтерского учета исходят из того, где работал работник и какую работу выполнял.
В соответствии с этим оплата труда распределяется следующим образом:
oo Основная и дополнительная заработная плата производственных рабочих основных цехов за изготовление продукции - на 20 счет (прямые расходы в себестоимость конкретных изделий);
oo Основная заработная плата производственных рабочих основных цехов за простои - на 25 счет;
oo Основная заработная плата производственных рабочих основных цехов за брак не по их вине и за исправление брака - на счет 23;
oo Основная и дополнительная заработная плата рабочих по уходу за оборудованием (смазчики, наладчики), служащих цехов - на 25 счет;
oo Основная и дополнительная заработная плата служащих, рабочих общехозяйственных служб - на счет 26;
oo Оплата отпусков - на счета 20,23,25,26 (по местам использования работников) или за счет резерва, если он создается (счет 96) (Д 96-К 70);
oo Основная и дополнительная заработная плата всех работников непромышленных производств и хозяйств - на счет 29;
oo Оплата труда рабочих за погрузку, разгрузку и перевозку материальных ценностей на склад предприятия - на счет 10, 15; за работы по упаковке своей продукции на складе, отгрузку продукции покупателям - на счет 44 (расходы на продажу).
oo Премиальные выплаты распределяются аналогично основной и дополнительной заработной плате, если премии выплачиваются из фонда оплаты труда. Если премии выплачиваются за счет прибыли, то используется проводка Д 84-К 70.
oo Для распределения оплаты труда по счетам бухгалтерского учета производственный отдел бухгалтерии группир
Страницы: << < 11 | 12 | 13 | 14 | 15 > >>