1.
Организационный этап
Разработка плана повышения квалификации членов педагогического коллектива. (График)
сентябрь
Замдиректора по УР, методический совет
2.
Выявление уровня профессиональной компетентности и методической подготовки учителей (диагностика профессионального уровня, оценка профессиональных затруднений учителей).
Сентябрь- октябрь
Замдиректора по УР, методический совет
3.
Организация самообразовательной работы
Педагоги
4.
Повышение квалификации и переподготовка кадров на базе областного ИПКиПРО
Согласно графика
Заместители директора по УР и ВР
5.
Развитие и совершенствование сложившейся модели методической службы школы, направленной на повышение педагогической компетентности учителя, его социальной мобильности.
В течение года
Замдиректора по УР, методический совет
6.
Создание банка данных эффективности взаимодействия "учитель-ученик" как оценки социально- профессионального результата деятельности учителя.
По итогам полугодия
Замдиректора по УР, методический совет
II
1.
Технологический этап.
Отработка методов, приемов, критериев, управленческих подходов в реализации программы повышения квалификации педагогов школы
В течение года
Заместитель директора по УР Руководители ШМО
2.
Посещение конференций, методических семинаров, тематических консультаций, уроков творчески работающих учителей, организуемых в районе.
в течение года
3.
Обобщение педагогического опыта учителя, его педагогического мастерства (проведение конкурсов "Учитель года", "Лучший учебный кабинет", "Самый классный классный")
В течение года
Заместитель ди
Страницы: << < 6 | 7 | 8 | 9 | 10 > >>