ия, норма численности, норма управ - ляемости, технически обоснованная норма. Методика установления и пересмотра норм. Зави - симость формы оплаты труда от вида предприятий и формы собственности на средства про - изводства. Повременная оплата труда в государственных предприятиях в соответствии с ква - лификацией и тарифной сеткой. Сдельная, сдельно- премиальная, аккордно-премиальная формы оплаты труда. Контрактные формы найма и оплаты труда.
3. Научнаяорганизация труда.
Факторы, влияющие на эффективность деятель - ности организации. Менеджмент в деятельности организации. Составляющие культуры труда: Научная организация труда, трудовая и технологическая дисциплина, безопасность труда и средства ее обеспечения, эстетика труда. Формы творчества в труде. Обеспечение качества производимых товаров и услуг Организационные и технические возможности повышения качества товаров и услуг. Понятие о морали и этике. Профессиональная этика. Общие нормы профессиональной этики. Ответственность за соблюдение норм профессиональной этики.
4. Охрана природы и окружающей среды.
Хозяйственная деятельность челове - ка как основная причина загрязнения окружающей среды. Основные источники загрязнения атмосферы, почвы и воды. Рациональное размещение производства для снижения экологиче - ских последствий хозяйственной деятельности. Средства и методы оценки экологического со - стояния окружающей среды. Способы снижения негативного влияния производства на окру - жающую среду: применение экологически чистых и безотходных технологий; утилизация от - ходов.
5. Рынок труда и профессий
Изучение рынка труда, профессий и профессио - нального образования. Способы изучения рынка труда и профессий: конъюнктура рынка труда и профессий, спрос и предложения работодателей на различные
Страницы: << < 22 | 23 | 24 | 25 | 26 > >>