аботающие по совместительству. При распределении учебной нагрузки на новый учебный год в первую очередь нагрузкой обеспечиваются основные работники. При этом за ними сохранятся объем учебной нагрузки прошлого учебного года, а также сохраняется преемственность преподавания предметов в классах. Оставшаяся учебная нагрузка распределяется между совместителями.
Руководитель кружка:
Кем сохраняется объем учебной нагрузки и преемственность преподавания предметов в классах?
2-я команда
На новый учебный год учебная нагрузка педагогических работников устанавливается руководителем образовательного учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
Руководитель образовательного учреждения является главным в учреждении, в руках которого сосредоточена вся административная и организационная власть по управлению учреждением. Однако контролирующим эту власть, в интересах работников, членов профсоюза, является выборный орган первичной профсоюзной организации. Поэтому руководителем решения (ст. 371 ТК РФ) или принятие локального нормативного акта (ст. 372 ТК РФ), например как, распределение учебной нагрузки на новый учебный год, составление графика отпусков, составление расписания занятий и др. происходит с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Руководитель кружка: Кто распределяет учебную нагрузку на новый учебный год?
1-я команда
Работа по установлению учебной нагрузки завершается до окончания учебного года и ухода педагогических работников в отпуск.
Все педагогические работники уходят в отпуск в летнее время. До ухода в отпуск каждый педагогический работник должен быть письменно ознакомлен со своей учебной нагрузкой. Это делается в целях соблюдения установленного срока письменного пр
Страницы: << < 1 | 2 | 3 | 4 | 5 > >>