из своих постоянных партнеров я не хотел бы видеть и слышать
78Я одобряю коллег, которые полностью посвящают себя людям (партнерам), забывая о собственных интересах
79Моя усталость на работе обычно мало сказывается (никак не сказывается) в общении с домашними и друзьями
80Если предоставляется случай, я уделяю партнеру меньше внимания, но так, чтобы он этого не заметил
81Меня часто подводят нервы в общении с людьми на работе
82Ко всему (почти ко всему), что происходит на работе, я утратил интерес, живое чувство
83Работа с людьми плохо повлияла на меня как на профессионала — обозлила, сделала нервным, притупила эмоции
84Работа с людьми явно подрывает мое здоровье
Дальше, начинаем обсуждение по результатам анкетирования. Я использую техники продуктивного взаимодействия. Это принятие и активное и пассивное слушание.
Принятие
Это один из самых простых, но сильных парадоксов жизни — человек чувствует, что другой искренне принимает его, и начинает думать о том, что стоит измениться. Появляется желание расти, стать другим. Не случайно гуманистические психологи считают принятие «условием психологического исцеления человека», той «почвой, на которой вырастают и крепнут побеги человеческих возможностей».
Язык принятия помогает человеку стать открытым, разделить свои чувства и проблемы с вами. Секрет успешных консультантов кроется в умении внушить людям, которые приходят за помощью, что искренне их принимают и верят, что им под силу справиться с жизненными трудностями.
Помочь человеку почувствовать себя принимаемым можно, просто внимательно слушая его. Это приглашает человека говорить о том, что его беспокоит, смягчает его отрицательные эмоции, усиливает проникновение в более глубокие чувства и сообщает ему: «Тебя принимают та
Страницы: << < 8 | 9 | 10 | 11 | 12 > >>