Организация интересной деятельности (общественно-полезный труд).
6) Разыгрывание коммуникативных ситуаций.
7) Создание контрольных педагогических ситуаций.
Формы организации труда:
1. Поручения.
2. Дежурства. Дежурство по столовой и занятиям
3. Коллективный труд (общий, совместный) .
Формы организации труда
Поручение - это обращенная к ребенку просьба взрослого выполнить какое-либо трудовое действие.
Наиболее простая форма организации трудовой деятельности детей дошкольного возраста.
Является ведущей формой организации труда в группах раннего и младшего возраста.
Причины:
oo Дети недостаточно самостоятельны в своих действиях
oo Склонны к подражанию
oo Не способны согласовывать свои действия с действиями своих партнеров по рудовой деятельности
oo Нет навыков взаимодействия в необходимом для коллективной работы темпе, часто отвлекаются
oo Не доводят начатое дело до конца
oo Мало интересует результат, интересен исключительно процесс действия.
oo Труд не стал планомерной и систематической деятельностью.
oo В зависимости от возрастных возможностей детей применяются следующие виды поручений.
oo Поручения, связанные с выполнением одного способа действия.
oo Ребенку поручают подать, принести, отнести.
oo Поручения кратковременны, эпизодичны, вызваны временной необходимостью.
oo Поручения, которые содержат несколько способов действия, несколько трудовых операций.
oo Ребенку поручают покормить животных, полить комнатные цветы и т. п.
oo Поручения, связанные с результатами, которых дети достигают не сразу.
oo Ребенку поручают посеять, посадить, принести из дома открытку, расческу и т. д.
oo ВИДЫ ПОРУЧЕНИЙ
По трудности:
oo п
Страницы: << < 1 | 2 | 3 > >>