Назвать принципы организации оплаты труда
В каких формах может быть организована оплата труда
Дать определения понятиям: тарифная система, тарифная сетка, тарифные ставки
Фонд заработной платы
Бестарифная система оплаты труда
Заработная плата
Сдельная форма оплаты труда, назвать ее разновидности
Написать основные формулы, применяемые для расчета з/п
Повременная система оплаты труда
Разновидности повременной системы оплаты труда
Рассказать о косвенно-сдельной з/п
Премирование работников
Выполнение работы:
1. Последовательно выполните предложенные задания;
2. В случае затруднений обращайтесь к преподавателю.
Задача 1.
Рабочий на предприятии сделал за день 42 изделия, за изделие 80 руб. Вычислите заработок рабочего за день, месяц.
Решение:
Расчет з/п будет производиться на основе сдельной расценки и количества изделий, поэтому заработок рабочего-сдельщика за месяц составит: ЗсРсВ,
Рс – сдельная расценка80 руб. ,
В – количество изделий42
80 руб. х 42 3360 руб.
Ответ: заработок рабочего сдельщика за месяц составит 3360 руб.
Задача 2.
Рабочий-сдельщик заготовил 2000 кг вторичного сырья (расценка за 1 т — 200 руб. ). Кроме того, им было реализовано товара на сумму 1250 руб. (премия от суммы продаж составляет 2).
Определите полный заработок рабочего.
Решение: ЗсРсВ,
1 Сдельная заработная плата рабочего:
200 руб. /т х 2 т 400 руб.
2 Сумма премии за реализацию товара:
1250 руб. х 2/100 25 руб.
3 К сдельной заработной плате за заготовку вторичного сырья прибавим сумму премии и получим полный заработок:
400 25 425 руб.
Ответ: полный заработок рабочего составит 425 руб.
Страницы: << < 7 | 8 | 9 | 10 | 11 > >>