плату при повременно-премиальной системе оплаты труда.
2. 2. Рабочий-повременщик с месячным окладом 30руб. в соответствии с табелем учета использования рабочего времени из 20 рабочих дней отработал 17 дней. Положением о премировании предусмотрена выплата ежемесячной премии в размере 25 от оклада. Рассчитать заработную плату.
Решение:
1. Рассчитать заработную плату рабочему в соответствии с количеством отработанного времени
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
2. Начислить премию в размере 25 от сумму, полученной в п. 1:
………………………………………………………………………………………………………………3. Рассчитать повременно-премиальную оплату труда (сумма п. 1 и п. 2):
…………………………………………………………………………………………………………. . ….
Решение производственно-ситуационных задач по расчету заработную плату при прямой сдельной оплате труда.
2. 3 Работнику-сдельщику установлена часовая тарифная ставка 30руб. Норма выработки – 3изделия в час. Работник в соответствии с документом о выработке изготовил за месяц 4 изделий. Рассчитать заработную плату.
Решение:
Определить расценку за единицу продукции:
……………………………………………………………………………………………………………
Расчет заработной платы:
……………………………………………………………………………………………………………
Ответ: …………………………………….
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 6
Тема: Прибыль и рентабельность
Наименование работы: Расчет прибыли и рентабельности организации
Метод, способ проведения: Индивидуальная работа студентов.
Цель занятия: Отработать навыки расчета показателей экономической эффективности производства: уровня рентабельности и нормы прибыли.
У М Е Н И Я И Н А В Ы К И
Студенты должны знать:
- понятие прибыли и ее виды;
- рентабельность – показатель эффективной работы предприятия;
- по
Страницы: << < 13 | 14 | 15 | 16 | 17 > >>