Блау переходит от социопсихологической к социоструктурной ориентации, от преимущественно "микро" к преимущественно "макро" социологии. В то же время он вышел за пределы изучения формальных организаций, написав вместе с Отисом Данкеном знаменитую работу "Американская структура занятости" (1967), в которой рассматривается межпоколенческая мобильность и успехи в продвижении по службе и были применены утонченные статистические разработки социальной стратификации и процессов достижения статуса (status attainment).
Данная проблематика привела Блау к написанию работы "Неравенство и гетерогенность" (1977), которая стала его новым вкладом в теоретическую социологию. В ней он, в частности, определяет социальную структуру как распределение людей по социальным позициям и высказывает ряд предположений, которые в настоящее время уже подтверждены эмпирически, например: когда социальная группа увеличивается в размерах, доля ее членов, вступающих в брак на стороне, уменьшается.
Говоря о его научном стиле, следует сказать, что его выкладки носят четкий характер, он точно определяет термины, ясно формулирует допущения и утверждает принципы так, чтобы они имели эмпирические дедукции.
Блау избирался президентом Американской социологической ассоциации в 1973-1974 гг. Наиболее известными его работами являются следующие монографии: "Динамика бюрократий" (1952), "Бюрократия в современном обществе" (1956), "Формальные организации" (1962), "Обмен и власть в социальной жизни" (1964), "Американская структура занятости" (1967), "Структура организаций" (1971), "Организация академической работы" (1973), "Природа организаций" (1976), "Неравенство и гетерогеннос
Страницы: << < 5 | 6 | 7 | 8 | 9 > >>