мата, доброжелательного фона взаимоотношений.
Сплочённая команда единомышленников - главная мечта каждого начальника или школьного учителя. В дружном коллективе легче работать и учиться, да и результаты деятельности, по данным психологов, более высокие.
Чтобы сплотить команду, необходимо создать благоприятный климат, способствующий самовыражению каждого участника. Создать психологически комфортную обстановку на рабочем месте или в школе (институте) поможет тренинг на сплочение коллектива 1.
Актуальность тренинга: невозможно сделать всю работу одному время от времени все равно приходится прибегать к помощи другого человека. В сплоченном коллективе взаимопомощь - это залог успеха, без поддержки будут достигнуты только маленькие цели, которые ставит перед собой каждый. Но цель коллектива останется на нулевом уровне.
Почему важна сплоченность: возможность окунуться. . . , возможность увидеть. . . , возможность услышать. . . , возможность ощутить. . . , возможность испытать. . . , возможность стать. . . , стать одним коллективом, который чувствует, поддерживает и вдохновляет на новые действия и поступки.
Задачами организатора и ведущего являются:
- создание неформальных связей и межличностных симпатий;
- помощь участникам в выборе комфортного положения в коллективе;
- формирование умения действовать сообща и решать текущие проблемы вместе;
- налаживание оптимального уровня психологической и эмоциональной совместимости в команде.
Цель тренинга:
- сплочение коллектива и построение эффективного командного взаимодействия;
- создание комфортного микроклимата в коллективе (взводе, классе).
Задачи тренинга:
- формирование и усиление общего командного духа, путем сплочения группы обучающихся;
- развитие ответс
Страницы: << < 1 | 2 | 3 | 4 > >>