ство игры на работе приводит к большей продуктивности, большей удовлетворенности работой и снижению у работодателя показателей пропусков работы и текучки кадров.
Если вы оказались достаточно удачливыми, что работаете в такой компании, порадуйтесь такой корпоративной культуре. Если в вашей компании чувствуется недостаток "этики игры", вы сами можете привнести собственные игры в перерывы и обеденные часы. Пошутите с коллегами во время перерыва на кофе, облегчите стресс во время обеда с помощью игры в дартс или карты или вместе соберите паззл. Это усилит отношения с коллегами, равно как и улучшит вашу производительность. Для людей, занятых на крайне рутинной работе, привнесение игры в работу окажет огромное влияние на течение рабочего дня и поможет облегчить скуку.
Игра на работе:
Поддерживает вас в функциональном состоянии, когда вы находитесь в стрессе.
Освежает разум и тело.
Способствует командной работе.
Повышает энергию и предотвращает выгорание.
Запускает творчество и новаторство.
Помогает увидеть проблемы в новом свете.
Примеры игр в коллективе:
Количество игроков любое. По окончанию каждой игры предложить педагогам рассказать чем полезна та или иная игра. Что развивает, чему учит, чем полезна.
1 игра. "Придумай и покажи"
Одной из форм оздоровительной работы является - пальчиковая гимнастика. Я вам предлагаю разделиться на команды.
(У каждой команды лист с текстом пальчиковой гимнастики. Командам нужно придумать движения и продемонстрировать гимнастику в соответствии с текстом. )
1 команде
Сбил, сколотил -
вот колесо.
Сел да поехал.
Ах, хорошо!
Оглянулся назад -
одни спицы лежат.
2 команде
Жил-был зайчик длинные ушки.
Отморозил зайчик носик
Страницы: << < 1 | 2 | 3 | 4 | 5 > >>