ров на результативный показатель и выделяется один из них, называется:
а) рядами динамики; б) элиминированием; в) детализацией; г) балансовыми увязками.
5. Методика исследования влияния факторов, связь которых с результативным носит
функциональный характер - это:
а) стохастический анализ; б) динамический факторный анализ;
в) детерминированный факторный анализ; г) прямой факторный анализ
6. Способ цепных подстановок применяется для измерения влияния факторов на прирост
результативного показателя:
а) в аддитивных моделях; б) в мультипликативных моделях;
в) в кратных; г) в смешанных; д) во всех моделях
7. По времени действия факторы в анализе хозяйственной деятельности делятся:
а) на экстенсивные и интенсивные; б) простые и сложные;
в) постоянные и переменные; г) количественные и качественные
8. Логические приемы обработки информации:
а) пропорционального деления; б) относительных и средних величин;
в) индексный; г) корреляционный анализ; д) аналитических группировок
9. Методика исследования влияния факторов, связь которых с результативным является неполной, вероятностной, - это:
а) стохастический анализ; б) динамический факторный анализ;
в) детерминированный факторный анализ; г) прямой факторный анализ
10. Влияние факторов на изменение фонда повременной зарплаты (ФЗП) определяют в последовательности:
а) ФЗП ЧР х П х Д х ЧЗП;
б) ФЗП Д х П х ЧР х ЧЗП;
в) ФЗП ЧР х Д х П хЧЗП;
г) ФЗП ЧЗП х П х Д хЧР,
где ЧР - среднесписочная численность работников; ЧЗП -- среднечасовая зарплата одного работника; П - средняя продолжительность рабочего дня; Д - количество отработанных дней одним рабочим за год
Вариант 3:
1. К классу кратных де
Страницы: << < 15 | 16 | 17 | 18 | 19 > >>