Эпоха коллективного управления

Страницы: <<  <  1 | 2 | 3 | 4  >  >>

1. Личность Л. И. Брежнева (демонстрация слайда).

2. Административные преобразования (показ сравнительной характеристики по шести позициям, показ слайда «Причины создания «коллективного руководства»).
Н. С. ХрущёвБрежнев Л. И.
Разделение партийных структур на: промышленные и сельские. 1964(ноябрь) – ликвидация разделения партийных структур на промышленные и сельские. Восстановление вертикали «ЦК – обком – райком».
Создание совнархозов. 1965г. Роспуск совнархозов. Создание отраслевых министерств.
Активная работа – комитета партийно – государственного контроля ЦК КПСС. 1965г. Преобразование властного комитета партийно – осударственного контроля в Народный контроль, орган у которого нет государственной власти.
Частые « перебазировки» кадров. Занятие ключевых постов (почти бессменно) людьми, близкими к Брежневу.
Импульсивное, волевое, часто непродуманное руководство. «Коллективное» принятие решений по ключевым вопросам жизни страны, и только после единогласного одобрения ЦК КПСС. «Застой».
Увеличение численности бюрократического аппарата (примерно 2400 тысяч человек). Численность достигла 18000 тысяч человек (примерно 1/7 часть трудоспособного населения).

Выводы: необходимо было не только устранить волюнтаризм и субъективизм, а обеспечить обществу режим наибольшего благоприпятствия. Лозунг «стабильность» означал отказ попыток радикальных обновлений. Произошла полная унификация и бюрократизация всех сфер жизни. Слияние общественных организаций с государственными.

3. Экономические преобразования (показ сравнительной характеристики по 9 позициям. Показ слайдов: «Реформа в промышленности под руководством А. А. Косыгина», «Рождение теневой экономики».
Преобразования в экономике.
Н. С. Хрущев Л. И. Бр

Страницы: <<  <  1 | 2 | 3 | 4  >  >>
Рейтинг
Оцени!
Поделись конспектом: