озданы все условия. У каждого молодого учителя есть свой кабинет, некоторые из них оборудованы интерактивными средствами обучения и подключены к сети интернет. Педагоги школы имеют хорошее учебно-наглядное методическое и дидактическое обеспечение по преподаваемым дисциплинам, достаточно оснащена подписными изданиями и школьная библиотека, есть банк медиаресурсов.
В решении проблем адаптации так же существенная роль принадлежит системе наставничества, чему администрация нашей школы уделила большое внимание. Каждому молодому специалисту прикреплен наставник.
В первый же год работы нас подталкивали к участию в различных конкурсах разного уровня. Я и мои ученики участвовали в различных олимпиадах, конкурсах школьного, районного уровня. Принимала участие в конкурсе "видиоуроков". Организовывала экскурсии в город Павлодар, Астану. Кроме этого нас вовлекали участвовать в спортивных соревнованиях, олимпиадах разных уровней, проведению вечеров, предметных декад, где мы достигли определенных результатов. Сейчас мы почти все молодые специалисты Шалдайской школы имеем 2 квалификационную категорию. Но на этом мы не останавливаемся.
В конце хотелось бы пожелать выпускникам учебных заведений, которые хотят начать работу именно по программе "С дипломом в село" не бойтесь начинать свою работу с отдаленных деревень, сел, брать ответственность на себя, не бойтесь браться за трудную и сложную работу - повышайте свою квалификацию, стремитесь к большему. Только так можно достичь вершин профессионализма и карьерного роста.
Страницы: << < 1 | 2