яется абсолютно надежным.
С января 2010 года вступил в силу Федеральный закон от 24. 07. 2009 No213, согласно которому установлен фиксированный базовый размер, включенный в состав страховой части трудовой пенсии по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.
В страховой части пенсии учитываются взносы, поступающие от вашего работодателя. Эти взносы суммируются и к достижению пенсионного возраста составят определенный пенсионный "капитал", из которого будет рассчитываться будущая пенсия.
Законом установлено, что права на страховую пенсию будут учитываться не в рублях, а в пенсионных коэффициентах (баллах), исходя из уровня заработной платы, стажа и возраста выхода на пенсию. Годовой пенсионный коэффициент зависит, в первую очередь, от размеров страховых взносов, выплачиваемых работодателем с вашей зарплаты. Чем больше зарплата, тем выше годовой коэффициент и тем больше будущая пенсия.
При этом право на страховую пенсию возникает по достижении возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин при наличии страхового стажа не менее 15 лет и не менее 30 начисленных баллов в виде индивидуального пенсионного коэффициента.
Накопительная часть - это те средства, которые также учитываются на индивидуальной основе, они вкладываются в ценные бумаги и другие финансовые активы для получения инвестиционного дохода, позволяющего увеличить размер вашей пенсии. Этими накоплениями вы можете частично распоряжаться, а именно - выбирать организацию, которая будет управлять этими деньгами с точки зрения инвестиций.
Увеличить вашу будущую государственную пенсию уже сейчас возможно несколькими способами. Во-первых, увеличивая вашу официальную зарплату, вы тем самым увеличиваете отчисления как в страховую, так и в накопительную часть. Во-вто
Страницы: << < 14 | 15 | 16 | 17 | 18 > >>